Scherper zelfbeeld door de blik van anderen.

In deze training werk je gericht aan jouw eigen ontwikkelpunten. Dit betekent: versterk wat je al goed doet en verbeter wat effectiever kan.

Je krijgt hierop zicht door anderen om feedback te vragen. Feedback is geen oordeel, maar gaat over het effect van jouw gedrag op een ander. Door middel van een korte vragenlijst ga jij mensen uit jouw omgeving om feedback vragen. Dat werkt als volgt:

Je voert je inlogcode in en vult de mailadressen in van de mensen van wie jij feedback wilt. Neem ook je eigen mailadres op, want je vult de lijst ook zelf in. Je vraagt feedback aan de volgende mensen:

  • Jouw leidinggevende
  • 2 of 3 collega’s
  • eventueel enkele klanten
  • 2 of 3 medewerkers als je leiding geeft
  • ten minste 1 of 2 mensen uit je priv√©omgeving

De ingevulde lijsten krijg je in je eigen mailbox terug. Niemand anders leest ze dus. Deze lijsten neem je mee naar de eerste trainingsdag. Let op: Je kunt alleen deelnemen aan de training als je de ingevulde lijsten bij je hebt.

Begin met het vragen van feedback