De beste mensen.

High performing organisaties willen werken met de beste mensen. Dat vraagt om leidinggevenden die zich verantwoordelijk voelen voor de ontwikkeling van medewerkers. Een goed gesprek is daarin het scharnierpunt. Het is een belangrijke voorwaarde voor betrokkenheid, kwaliteit en resultaat.

De tweedaagse training Goed in Gesprek biedt concrete handvatten om met minder energie meer voor elkaar te krijgen in een gesprek of in een vergadering.
Het resultaat? Medewerkers, leidinggevenden en teams die bereid en in staat zijn cruciale gesprekken aan te gaan in plaats van uit de weg gaan.


Voor het traject Goed in Gesprek
bij VolkerWessels, klik hier